Inzet Security Officer
Heb je een Security Manager nodig, maar ben je als organisatie te klein om iemand in deze functie aan te nemen? Huur dan jouw ervaren en bekwame interim Security Manager in bij KAM Groep. Wil je meer weten over deze dienst?
Wat doet een Security Manager?
Een Security Manager houdt zich bezig met alle aan informatiebeveiliging gerelateerde zaken en verantwoordelijkheden in een organisatie. Het ligt aan de organisatie en de data die wordt verspreid door en in de organisatie wat de precieze taken van een Security Manager zijn.
- Opstellen en coördineren van het informatiebeveiligingsbeleid;
- Opstellen en coördineren van het informatiebeveiligingsmanagementsysteem;
- Adviseren van de organisatie op het gebied van informatiebeveiliging;
- Uitvoeren van risicoanalyses en controles m.b.t. informatiebeveiliging;
- Zorgdragen voor juiste afhandeling van mogelijke datalekken;
- Opstellen en coördineren van Security jaarplan;
- Voorbereiden en organiseren van externe audits;
- Voorbereiden en organiseren van directiebeoordelingen;
- Organiseren en onderhouden van interne en externe communicatie m.b.t. informatiebeveiliging;
Dit zijn allemaal taken die vaak vallen binnen het scala van een Security Manager. Er rust in ieder geval een hele verantwoordelijkheid op de schouders van een Security Manager.
Verschil tussen een Security Officer en Security Manager
De termen Security Officer en Security Manager worden vaak door elkaar gebruikt.In wezen is er ook geen verschil tussen de twee functies. Een Security Officer heeft dezelfde taken en verantwoordelijkheden als een Security Manager.
De voordelen van een externe Security Officer
We zien dat steeds meer organisaties behoeften hebben om een Security Manager aan te stellen die dit niet als ‘extra’ taak erbij doet. Risico’s op IT gebied worden groter en de noodzaak om datalekken te voorkomen is groot. Er is specifieke kennis en kunde nodig om deze functie te beoefenen. De uitdaging waar organisaties vaak tegenaan lopen is dat de rol te klein is om iemand ervoor in dienst te nemen. Bij KAM Groep kun je daarom een Interim Security Manager inhuren. Onze informatiebeveiligingsspecialisten zijn tevens opgeleid om voor organisaties de rol van een Security Manager aan te nemen. Daarnaast werken we met een supportdesk waar beveiligingsincidenten gemakkelijk gemeld kunnen worden. De Security Manager kan snel acteren naar aanleiding van deze meldingen.
Je bent bij KAM Groep dus zeker van een ervaren en bekwame Security Manager die snel en adequaat handelt bij beveiligingsmeldingen. Is dit dé oplossing voor jou? Neem gerust contact met ons op: samen bekijken we jouw organisatie, vraagstelling en samen bepalen we een passende oplossing.
Van norm naar groei
Wij zijn KAM Staffing
Bij KAM Staffing helpen we organisaties aan de juiste KAM professionals. Niet alleen door de juiste kandidaat te vinden, maar vooral door te zorgen voor een duurzame match die écht werkt. Van Norm naar Groei.
Ons team bestaat uit enthousiaste recruiters, consultants en KAM specialisten die de praktijk kennen. We begrijpen wat een KAM Medewerker, KAM Coördinator of KAM Manager succesvol maakt en vertalen die kennis naar een zorgvuldig werving- en selectieproces. Geen cv’s doorschuiven, maar kandidaten die passen bij jouw organisatie, ambities en cultuur.
Daarbij geloven we in de kracht van eenvoud. Het vinden van de juiste medewerker hoeft geen ingewikkeld traject te zijn. We maken het proces overzichtelijk, persoonlijk en transparant. Zo weet je precies waar je aan toe bent en kun je snel bouwen aan een sterke KAM organisatie.
Waar veel recruitmentbureaus stoppen na een succesvolle plaatsing, kijken wij juist verder. Dankzij de unieke combinatie van Staffing, Consultancy, Academy en Community ondersteunen we jouw nieuwe medewerker ook tijdens de onboarding en verdere ontwikkeling. Zo groeit niet alleen de medewerker, maar ook jouw organisatie.
Dat doen we persoonlijk. We zijn een betrokken partner die met je meedenkt, de organisatie leert kennen en begrijpt welke professional écht bij jullie past. Juist daardoor ontstaan duurzame samenwerkingen waar zowel opdrachtgever als kandidaat beter van worden.
En dat doen we met enthousiasme. We geloven dat werkplezier, betrokkenheid en persoonlijke aandacht het verschil maken. Daarom zetten we iedere dag net dat stapje extra om de juiste mensen met de juiste organisaties te verbinden.
Zo wordt werving en selectie geen eenmalige invulling van een vacature, maar het startpunt van een langdurige samenwerking.
Van Norm naar Groei.
Persoonlijk advies?
Heb je vragen of wil je een vrijblijvende offerte ontvangen? Vul onderstaand formulier in en we nemen binnen 1 werkdag contact met je op.
