De Safety Culture Ladder (SCL), ook wel de Veiligheidsladder, meet en verbetert het veiligheidsbewustzijn en de veilige werkpraktijken binnen bedrijven. Dit bevordert een proactieve veiligheidscultuur en een veiligere werkplek voor iedereen. Met onze begeleiding ben je verzekerd van een snelle en efficiënte implementatie van de SCL, zodat je naar jouw klant en de markt kunt aantonen dat je voldoet aan de veiligheidsnormen. Meer weten over de Safety Culture Ladder certificering?
De Safety Culture Ladder is een instrument dat ontworpen is om bedrijven te ondersteunen bij het meten en verbeteren van het veiligheidsbewustzijn en het bewust veilig handelen. De Safety Culture Ladder is opgebouwd uit 5 treden, hoe hoger een organisatie zich bevindt op de ladder, hoe proactiever zij omgaan met veiligheid en bewustzijn.
De Safety Culture Ladder is bedoeld voor organisaties die werkzaam zijn in sectoren waar veiligheid een belangrijke rol speelt, enkele voorbeelden hiervan zijn: de bouw-, petrochemische en industriële sector.
Begeleiding van KAM Consultants
Bij KAM Consultants begrijpen we het belang van de Veiligheidsladder voor jouw bedrijf. Wij bieden begeleiding en ondersteuning bij elke stap naar certificering, met een focus op continue verbetering. Wij garanderen 100% slagingsgarantie, zodat je zeker bent van het behalen van jouw certificering tegen een vaste prijs, zonder verrassingen. Zo kun je met vertrouwen werken aan een verbeterde veiligheidscultuur en voldoe je aan de gestelde eisen.
Er zijn verschillende soort SCL-audits methodes:
Kies het juiste product en plan de audit met een CI in. Wil je meer weten over de verschillende audit vormen? In ons artikel lees je meer over de verschillende SCL audits.
Nu je het juiste product hebt gekozen en de audit is ingepland met een CI is het tijd voor de volgende stap: inzicht krijgen in de veiligheidscultuur en weten wat je huidige niveau is. Dit doe je door middel van een self assessment en een GAP-analyse.
Door de resultaten van het self assessment en GAP-analyse weet je precies welke stappen er nog nodig zijn om tot de gewenste situatie te komen. Deze acties verwerk je in een plan van aanpak. Zo weet je welke acties je moet uitvoeren, op welk moment en weet je wie betrokken is bij het proces.
Aan de hand van de GAP-analyse en het plan van aanpak zet je het veiligheidsbewustzijnprogramma op. We spreken hier bewust van een programma: het is zeer belangrijk dat de weg naar certificering geen eenmalig verhaal wordt om het papiertje te behalen. Je wilt een programma in je organisatie hebben lopen dat structuur biedt om continu, jaar in, jaar uit, bezig te zijn met het meten en verbeteren van de prestaties, veiligheidscultuur en gedrag. Samen implementeer je de juiste beleidsaspecten en houd je rekening met de GAPS. In combinatie met de acties uit stap 1 tot en met 3 kun je een passend veiligheidsbewustzijnprogramma opzetten en implementeren.
Nu we weten wat nodig is om aan de eisen te voldoen, richten we ons op het veiligheidsbewustzijn binnen de organisatie. Het veiligheidsbewustzijn moet door de gehele organisatie gedragen en overgebracht worden. De consultant is de persoon die waakt over het traject en ervoor zorgt dat iedere afdeling weet wat de verwachtingen zijn en welke acties nodig zijn. Om zo effectief mogelijk te communiceren wordt de communicatiestructuur binnen de organisatie herzien. Dit levert een positieve bijdrage aan de veiligheidscultuur.
Je stelde een plan van aanpak op en voerde acties uit om de veiligheidscultuur te verbeteren. Als je denkt dat de acties uit het programma effectief zijn geïmplementeerd raden we ten zeerste aan om een tweede self assessment af te nemen. In deze stap kijk je of de acties die je hebt uitgevoerd ook daadwerkelijk resultaat opleveren en of je tot de gewenste situatie bent gekomen.
Ben je nog niet tot de gewenste situatie gekomen of zijn er aandachtspunten waaraan gewerkt moet worden? Dit is het moment om bij te sturen en die laatste aanpassingen te maken.
Je bent klaar voor certificering! Laat die CI maar komen voor de audit, jij hebt er alle vertrouwen in na het volgen van deze stappen.
Wij zijn KAM Consultants en maken de wereld van certificeringen makkelijker, leuker én een stuk minder stoffig. Wij zorgen ervoor dat je precies weet waar je aan toe bent: gegarandeerd gecertificeerd voor een vaste prijs. Wij zijn een vlot, efficiënt & dynamisch team, net als onze trajecten: jouw organisatie kan namelijk binnen twee weken starten met het project.
Wij hebben een leuke en kundige groep collega’s, met specialisaties in heel veel branches en normen. Daardoor bieden we maatwerkoplossingen die perfect aansluiten bij jullie behoeften. Of je nu zelfredzaam wilt worden door coaching en training, of je volledig ontzorgd wilt worden bij het beheer van je certificeringen – wij staan voor je klaar. En voor degenen die al chagrijnig worden bij het horen van ‘ISO’ of welke certificering dan ook, hebben we een boodschap: bel of mail ons. Wij zorgen ervoor dat het proces soepel verloopt en werkelijk waarde toevoegt aan je bedrijf.
Download onze brochure en blijf op de hoogte van alle vereisten.
Door het toenemende internationale gebruik van de Veiligheidsladder, is besloten in 2019 om de naam te veranderen naar ‘Safety Culture Ladder (SCL).’ Hoewel de norm verder hetzelfde is gebleven, is het nu ook toepasbaar en begrijpelijk voor internationale organisaties. In ons artikel van Veiligheidsladder naar Safety Culture Ladder lees je hier meer over.
Het belang van Veiligheidsladder trede 3
Trede 3 van de Veiligheidsladder, is een keerpunt waarbij veiligheid integraal onderdeel wordt van dagelijkse processen en beslissingen binnen een organisatie. Op dit niveau is veiligheid niet alleen een reeks regels, maar een gedeelde waarde, waarbij medewerkers actief bijdragen aan een veilige werkomgeving door verantwoordelijkheid te nemen en onveilige situaties te melden. Het bereiken van deze trede toont aan dat een organisatie proactief werkt aan preventie en veiligheidsmanagement, essentieel voor het creëren van een duurzaam veilige werkcultuur waar iedereen zich inzet voor het doel van nul incidenten.
Op 1 september 2023 is de Safety Culture Ladder norm herzien en is de Safety Culture Ladder 2.0 gepubliceerd. In de nieuwe versie van de norm zijn een aantal wijzigingen doorgevoerd. De belangrijkste wijzigingen zijn:
Belangrijk om te weten is dat vanaf 1 januari 2025 de her certificering alleen nog mogelijk is op SCL 2.0. Wil je meer weten over de wijzigingen in deze vernieuwde norm? Lees ons blog over de SCL 2.0 wijzigingen.
De kosten van de implementatie variëren en zijn afhankelijk van de behoeften en omvang van jouw organisatie. Vraag eenvoudig een offerte aan en wij gaan voor jou na wat de kosten voor jouw organisatie zijn.
Hulp nodig bij het implementeren van de SCL?
Bij KAM Consultants geloven we in de kracht van eenvoud. We brengen complexe zaken terug tot de essentie, zodat je niet verdwaalt in een doolhof van regels en voorschriften. Onze aanpak is helder en begrijpelijk, waardoor je snel en effectief stappen kunt zetten naar een veiligere werkomgeving. Dus heb jij hulp nodig bij het implementeren van de Safety Culture Ladder? Wij staan voor je klaar! Neem contact met ons op en maak de stap naar een veiligere werkomgeving.
Heb je vragen of wil je je inschrijven voor de training? Vul onderstaand formulier in en we nemen binnen 1 werkdag contact met je op.
Heb je vragen of wil je je inschrijven voor de training? Vul onderstaand formulier in en we nemen binnen 1 werkdag contact met je op.
Heb je nog vragen? Vul onderstaand formulier in en we nemen binnen 1 werkdag contact met je op.
